Liderança no Século XXI

2017-09-21T10:16:38-03:0021/09/2017|Categorias: Gestão de Pessoas|Tags: , |

Cada vez mais as organizações têm percebido a importância de repensarem o conceito de liderança, em função dos resultados esperados e adaptando-se às exigências do novo mercado de trabalho, a partir da disseminação do conhecimento, bem como o respeito à dignidade humana de seus colaboradores. O conceito de Liderança no Século XXI está revolucionando o modelo [...]

Nossas organizações são repletas de gerentes e de executivos, mas vazias de líderes

2019-02-04T14:29:20-02:0017/05/2017|Categorias: Administração Geral, Gestão de Pessoas|Tags: , , , |

Vivemos uma crise total dos valores morais no mundo das organizações em geral e uma lacuna crescente de referências e de modelos a serem seguidos nas suas direções. Porém, principalmente, há um hiato de líderes dispostos a assumir os destinos da sociedade em momento tão controverso e peculiar que o mundo vive atualmente. É preciso destacar [...]

Como como você analisa o ano de 2016 e o que espera de 2017. Seja sincero!

2017-09-21T12:16:36-03:0010/01/2017|Categorias: Consultoria, Gestão de Pessoas|Tags: |

Mais um ano se finda e mais uma vez paramos para refletir o que podemos tirar de positivo e negativo do ano de 2016. Não sei se você possui este hábito, mas eu costumo escrever numa agenda todas as metas a serem alcançadas no decorrer daquele ano. Cada meta conseguida, vitória conquistada e as que ainda [...]

Desemprego em Alta e Candidatos de Sobra – Cenário Político e Econômico de 2016

2016-11-11T17:48:56-02:0011/11/2016|Categorias: Economia & Finanças, Gestão de Pessoas|Tags: , , , |

Estamos vivenciando um cenário político e econômico nada satisfatório e ao mesmo tempo um pouco assustador. Afinal são cerca de 12 milhões de desempregados em nosso país. Empresas de grande, médio e pequeno porte têm fechado suas portas, e as que sobrevivem tem lutado incessantemente e bravamente para continuarem no Mercado, mesmo que, a sobrevivência seja, [...]

Empresas dinamizadas através de pessoas

2019-02-04T14:30:17-02:0023/08/2016|Categorias: Gestão de Pessoas|Tags: , , |

Quando temos como objetivo de aprendizagem a definição de características democráticas referente as teorias administrativas e suas fundamentações sobre a natureza humana, podemos também definir os estilos de administração e sistemas administrativos, analisando por sua vez, as organizações como sistemas sociais cooperativos e decisórios. Observando criteriosamente o comportamento organizacional e suas principais interações com participantes e [...]

Uma visão panorâmica sobre retenção de talentos na organização

2017-02-03T12:16:48-02:0010/02/2016|Categorias: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos|Tags: , , |

Observamos que toda Organização almeja alcançar de maneira eficiente e eficaz, seus objetivos, fazendo concentração nos recursos que por sua vez, são mais problemáticos. Os profissionais de RH a cada dia devem encontrar soluções para desenvolver os recursos humanos disponíveis, adequando-os à tecnologia em desenvolvimento, encontrando condições para reter os colaboradores que podem agregar valores e [...]

O desenvolvimento do indivíduo – primeiro passo da mudança

2012-03-02T09:57:04-03:0002/03/2012|Categorias: Administração Geral, Gestão de Pessoas|Tags: |

O mundo das percepções condiciona significativamente o nosso comportamento. A maneira como vemos, fotogramos e compreendemos uma realidade é determinante essencial de nossas decisões e ações O primeiro passo para o processo de mudança das organizações se dá com o desenvolvimento individual. O indivíduo transformado incorpora um novo significado para a sua própria vida - ao [...]

AS RELAÇÕES NO TRABALHO

2011-09-02T11:06:42-03:0002/09/2011|Categorias: Gestão de Pessoas|Tags: |

Diariamente deixamos nossos lares, nossos familiares e vamos para nossos trabalhos. Este desligamento temporário nem sempre é fácil, principalmente se temos filhos pequenos que requeiram mais cuidados e atenção. Para melhor suportarmos esta rotina é preciso que a atividade profissional seja prazerosa e que nossa estadia no ambiente laboral seja tranquila e agradável. Em decorrência do [...]

Evolução dos tempos ou Inversão dos Valores?

2017-10-02T17:36:27-03:0001/09/2011|Categorias: Gestão de Pessoas|Tags: , , , , , , , |

Não me convidaram pra essa festa pobre... Brasil! Mostra tua cara. Quero ver quem paga. Pra gente ficar assim. “Cazuza nunca foi meu ídolo”. Estamos em 2011, em breve haverá aqui (no Brasil) Copa das Confederações, Copa do Mundo e Olimpíadas, mas e dai? E dai que vivemos em função dos grandes fatos e eventos, vivemos [...]

Ir ao Topo