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Sobre Vania Mara Ferreira de Almeida Copelli de Mendonça

Consultora Empresarial, Docente de Ensino Superior, Médio e Profissionalizante em Administração, Recursos Humanos e Gestão Empresarial. Cursando Mestrado em Economia e Gestão Empresarial. Pós-Graduada em Gestão Empresarial. Graduada em Administração. Conteúdista em EAD nas disciplinas dos cursos de Administração, Recursos Humanos e Economia.

Capital Humano – Caminhos de uma gestão saudável

Por |2017-09-11T14:34:06-03:0011/09/2017|Categories: Administração Geral, Recursos Humanos|Tags: , , |

Caros leitores, Recrutadores, Gestores, Empresários, Empreendedores, ou mesmo aquele que está no processo de recolocação profissional: existe algo mais estratégico e crucial para uma organização do que o SER HUMANO? E, por falar nisso, quanto vale um colaborador exemplar, brilhante? Quanto será que custa um alto gestor, executivo totalmente descomprometido? Podemos afirmar que seria possível, de [...]

T&D em um mundo globalizado e um Brasil de desempregados

Por |2017-07-10T15:34:28-03:0010/07/2017|Categories: Administração Geral, Recursos Humanos|Tags: , , , |

As mudanças no cenário econômico e político no Brasil atualmente têm influenciado a construção da nova realidade empresarial e também afetado a confiabilidade de potenciais investidores no país. Tendo como consequência os investimentos em educação empresarial apresentarem um conjunto deficitário, onde poderiam ser norteados por ações em T&D que fossem baseadas em seminários, pesquisas, congressos etc. [...]

Como devemos colocar em prática competências humanas e organizacionais?

Por |2017-06-01T14:49:10-03:0001/06/2017|Categories: Administração Geral, Recursos Humanos|Tags: , , |

Estamos presenciando constantes transformações no ambiente empresarial, sendo, por sua vez, comuns as tentativas de diagnosticar vários modelos de gestão mais eficazes, com o intuito de promover de forma sustentada o crescimento e o desenvolvimento organizacional. A gestão por competências nasce de modelos gerenciais, outrora já utilizados pelas organizações, tendo, por sua vez, o predomínio de [...]

Quanto maior a pressão, maior a possibilidade de tomar uma decisão errada

Por |2017-04-19T09:48:05-03:0019/04/2017|Categories: Administração Geral|Tags: , , |

Você já viveu momentos em que precisa tomar uma decisão para resolver um determinado problema? Seja ele pessoal ou gerencial. Saiba que para todo e qualquer problema, existe sempre mais do que uma alternativa para solução. Quando, de fato, nos concentramos no problema certo, existe a possibilidade de ter o direcionamento correto para todo o processo. [...]

Como como você analisa o ano de 2016 e o que espera de 2017. Seja sincero!

Por |2017-09-21T12:16:36-03:0010/01/2017|Categories: Consultoria, Gestão de Pessoas|Tags: |

Mais um ano se finda e mais uma vez paramos para refletir o que podemos tirar de positivo e negativo do ano de 2016. Não sei se você possui este hábito, mas eu costumo escrever numa agenda todas as metas a serem alcançadas no decorrer daquele ano. Cada meta conseguida, vitória conquistada e as que ainda [...]

Desemprego em Alta e Candidatos de Sobra – Cenário Político e Econômico de 2016

Por |2016-11-11T17:48:56-02:0011/11/2016|Categories: Economia & Finanças, Gestão de Pessoas|Tags: , , , |

Estamos vivenciando um cenário político e econômico nada satisfatório e ao mesmo tempo um pouco assustador. Afinal são cerca de 12 milhões de desempregados em nosso país. Empresas de grande, médio e pequeno porte têm fechado suas portas, e as que sobrevivem tem lutado incessantemente e bravamente para continuarem no Mercado, mesmo que, a sobrevivência seja, [...]

Descobrindo seu Potencial

Por |2020-11-25T17:49:45-03:0030/09/2016|Categories: Recursos Humanos|Tags: |

Para conquistarmos a excelência, dependemos do empenho na exploração do próprio potencial. Aprender a desenvolver seus pontos fortes e qualidades essenciais, auxilia no desenvolvimento do trabalho. Verificamos que as pessoas possuem talentos que bem trabalhados, podem, por sua vez, conduzir ao caminho do sucesso. Porém, além das habilidades profissionais, a pessoa precisa aprender a desenvolver atributos [...]

Empresas dinamizadas através de pessoas

Por |2020-11-25T17:51:23-03:0023/08/2016|Categories: Gestão de Pessoas|Tags: , , |

Quando temos como objetivo de aprendizagem a definição de características democráticas referente as teorias administrativas e suas fundamentações sobre a natureza humana, podemos também definir os estilos de administração e sistemas administrativos, analisando por sua vez, as organizações como sistemas sociais cooperativos e decisórios. Observando criteriosamente o comportamento organizacional e suas principais interações com participantes e [...]

Home Work & Coworking, uma tendência Brasil em meio a Crise Econômica

Por |2020-11-25T17:49:44-03:0003/08/2016|Categories: Economia & Finanças|Tags: , , , |

HOME WORK Conhecido como Home work, home Office ou trabalhar em casa, tornou-se uma tendência bem salutar no Brasil, tendo em visto, aos diversos pontos positivos que trazem esta característica. A principio sendo em números pequenos, não representa ainda uma parcela satisfatória no mercado econômico, pois é pequeno o suficiente para não fazer muito barulho, mas [...]

Conhecendo um pouco mais sobre Administração de Salários e o Sistema de remuneração

Por |2016-06-14T17:22:27-03:0014/06/2016|Categories: Administração Geral|Tags: , |

O Sistema de remuneração possui pontos de vista do empregado e da organização onde verificamos que do ponto de vista do empregado deve permitir e estimular um ótimo desempenho no trabalho, levando à obtenção de ganhos cada vez maiores. Porém do ponto de vista da organização, o sistema deve comprometer os empregados com os objetivos organizacionais. [...]

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