Na organização de um Fórum do mote do XIV FIA , sempre ficamos preocupados se as coisas acontecerão no momento certo, na hora certa, que foi planejada…
O mundo atual é predominantemente capitalista. Da mesma forma que, entre os fatores de produção, o trabalho é remunerado pelo salário, a terra pelo aluguel…
Uma empresa não tem moral: ela tem custos e clientes, tem lucro. Não tem deveres éticos: tem interesses e obrigações. Não tem sentimento, não tem ética…
Certamente boa parte da população já passou por uma entrevista de emprego, aquele momento em que o nervosismo bate, onde gaguejamos, onde esquecemos tudo aquilo que decoramos pra falar. Faz lembrar muito com um dia de prova, dia este que ficamos nervosos e ansiosos pelo resultado do nosso esforço. Na verdade, uma entrevista de emprego…
Liderança é uma competência fundamental para o destino de nações, empresas e instituições. Existem líderes que deixaram sua marca e fizeram história em decorrência de realizações positivas, mas também existem os que vão ser lembrados por erros e aspectos negativos no exercício da liderança. Em 1938, Hitler chamou alguns líderes da Europa, entre eles Neville…
O conceito de Anti-Administração é um conceito pouco conhecido, mas de muita utilidade, pois a Anti-Administração é sempre negativa…
“É um ótimo negócio! Estabelecimento bem localizado, clientela fidedigna, excelente ciclo de caixa.”
O planejamento tributário é a metodologia utilizada pelas empresas visando o menor pagamento de impostos, sem contrariar a legislação…
Há um século a Conferência Internacional das Mulheres, reunida em Copenhague, proclamou o Dia da Mulher, num evento eminentemente reivindicativo, comprometido à época com a luta dos trabalhadores em todo o mundo, na busca por melhores condições de trabalho e de remuneração. Hoje, um sem número de eventos, agora realizados num mundo globalizado, apontam que…
Quando os progressos das Ciências Sociais revelaram que o sentir e o pensar são, simultaneamente, fonte e limite do comportamento humano, abriram-se os caminhos a formulações bem mais profundas no campo da teoria das organizações. A premissa hoje prevalecente é a de que o impacto da cultura organizacional (tipo de administração) exerce papel crítico na…
