O elogio e a crítica são duas ferramentas essenciais da gerência. Se utilizadas adequadamente, muito contribuem para o desenvolvimento da eficácia e das atitudes do empregado no trabalho. Mas o elogio precisa ser adequadamente aplicado, oportuno e realmente merecido. Pressupõe a permanente utilização de tato pelo gerente para perceber a ocasião, a objetividade para focar…
As organizações costumam enxergar o RH como a área da empresa responsável exclusivamente pela afetividade, como aquele que se preocupa em manter a autoestima e satisfação pessoal do empregado, quando na verdade deveriam vê-lo como aliado da estratégia. O RH é a ferramenta responsável por garantir que o indivíduo perceba sua importância na organização, por…
Enquanto aguardamos os resultados do Censo Demográfico de 2010, que está na fase de coleta de informações, em todo o Brasil, e que só deverão estar disponíveis em 2011, oferecendo uma fotografia do Brasil e de sua população, de corpo inteiro, o IBGE que, além de realizá-lo de 10 em 10 anos, é responsável pela realização anual da Pesquisa…
A atividade laboral sofreu profundas modificações ao longo da história. Quando ainda não dispúnhamos de tecnologia o trabalho braçal era extremamente explorado, nos dias de hoje, no entanto, o que vemos é a valorização do trabalho intelectual, a força do raciocínio impulsionando nossas atividades. Por volta de 2.550 Antes de Cristo os homens que construíram…
A crise econômica mundial de 2008 coloca de forma dramática a questão do emprego para os jovens que ascendem ao mercado de trabalho. Essa dificuldade que antes já se percebia sem muita nitidez, agora se dá explicitamente, à vista de todos. O presente e o futuro são sombrios, a ponto de já se falar em…
