A maneira como uma organização se estrutura para operar em um determinado mercado é crucial para o uso racional dos recursos, sejam eles humanos, físicos, financeiros, materiais ou tecnológicos. Nesse contexto encontramos o design organizacional, que pode ser compreendido como o processo de criar e estruturar uma organização para que a mesma alcance seus objetivos…
A gestão de pessoas – ou a gestão dos Recursos Humanos de uma organização – possui diversas responsabilidades no contexto organizacional, sendo uma delas a de prover ou apoiar a contratação de pessoas capacitadas ao exercício das mais variadas funções necessárias ao alcance dos resultados empresariais. Por mais que os gestores de RH se esforcem;…
APRESENTAÇÃO O tema Diversidade e Inclusão faz cada vez mais parte da sociedade e consequentemente das organizações, que buscam corroborar com essa demanda cultural e social em que grupos e indivíduos reafirmam seus particularismos e suas identidades étnicas, raciais, sexuais, culturais ou religiosas. Muitas empresas estão reforçando o seu compromisso com essa questão e colocando…
*Adm. Wagner Siqueira A Eletrobras, privatizada em 2022, apresentou aos funcionários, entre eles centenas de administradores, uma proposta de retirada do acordo coletivo, assinado com o sindicato da categoria, a exigência de oferecer um plano de demissão voluntária, caso pretenda reduzir o número de empregados. E também de uma diminuição de 12,5% dos salários de…
A Comissão Especial de Recursos Humanos do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ) vem manifestar seu posicionamento quanto ao projeto de lei do Governo Federal, que trata do pacote de direitos para motoristas de aplicativos de transporte e cria a categoria “trabalhador autônomo por aplicativo”. Considerando que: A categoria de trabalhadores por…
No segundo semestre de 2023, teve início no Brasil o projeto da “Semana de 4 dias”, promovido pela organização internacional “4 Day Week”. De acordo com a descrição do projeto, “o piloto da jornada de 4 dias permite, com menos tempo de trabalho, obtermos os mesmos resultados em produtividade e diversos outros ganhos. As empresas…
As diferentes práticas criadas durante a pandemia — como por exemplo trabalhar para duas empresas no mesmo expediente ou mesmo ter mais qualidade de vida ao fazer apenas o mínimo, como no caso do quiet quitting, geraram diversas consequências, positivas e negativas. Mas uma coisa é certa, todos aprendemos com essa experiência. Dolorosa, mas didática!…
O artigo “Empresas devem investir no preparo dos idosos”, escrito pelo consultor Renato Bernhoeft e publicado no Valor Econômico em 12/01/2024, oferece uma reflexão sobre a necessidade urgente de revisão nas políticas de gestão estratégica de recursos humanos nas empresas. O Censo Demográfico 2022 revela um crescimento expressivo de 57,4% na população com 65 anos…
Nós, profissionais de Recursos Humanos, sabemos diferenciar esses RHs? Esse é o papel essencial para o crescimento de uma organização. O que é RH Estratégico? • Com a evolução da indústria 4.0,o RH mudou de papel: de burocrático passou a lidar com as demandas estratégicas da empresa. • O RH estratégico tem a missão de…
O dia 3 de junho é a data comemorativa do profissional de RH em todo o mundo. O período nos estimula a escapar de comemorações laudatórias do tipo oba-oba, tão peculiares na espécie, para emitirmos mais um grito de alerta contra a crescente deterioração das relações de trabalho constatada no cotidiano das organizações em geral….
