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Organizações Amorais e Instituições Inclusivas: Um Diálogo entre Wagner Siqueira e o Nobel de Economia 2024
Introdução Ao tomar conhecimento do contexto que fundamentou a premiação do Prêmio Nobel de Economia de 2024, imediatamente relacionei as ideias dos laureados com uma reflexão recorrente do presidente do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ), Wagner Siqueira. A pesquisa premiada, conduzida por Daron Acemoglu, Simon Johnson e James A. Robinson, destaca…
A GERAÇÃO MILLENNIALS
Para melhor compreensão, também considero como millennials os nascidos a partir de 1980. Englobam o que se convencionou chamar de Geração Y e de Geração Z. Divido esta exposição em 3 partes, que se interpenetram num todo orgânico: no fundo, como se comportam e quais são os desafios dos millennials nos próximos tempos? 1ª. Parte: a geração millennials, distintas facetas!…
Campanha de Marketing: comunicação pessimista ou otimista?
*Adm. Firmino Carneiro Pode ser que daqui a algum tempo, meses, anos ou séculos, a reflexão inserida neste texto não tenha validade. Porém, penso que é bastante atual. Estamos em janeiro de 2020, vivendo uma turbulência mundial causada por um vírus que não tem tratamento precoce, segundo a área científica, e pode ser mortal. No…
Programas de bem-estar no local de trabalho
Normalmente, um funcionário costuma passar boa parte do seu tempo trabalhando no escritório, empresa ou em casa (home office). Portanto, é recomendável a criação de programas de bem-estar no trabalho. Um programa de bem-estar no trabalho, ou Wellness Programs, é caracterizado por um esforço realizado pela empresa para apoiar a melhoria da saúde dos seus funcionários….
UMA ERA DE DESCONTINUIDADE NA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES: O PAPEL DA TI NESTE PROCESSO
A sociedade atual está a cada dia convivendo com uma situação menos estável , menos rígida, menos segura, menos previsível. Esta instabilidade permeia toda a sociedade, todos os ambientes. O mundo convive com rupturas constantes. Quando se abandonam algumas rotinas, o mundo pode parecer ameaçador. mudanças refletem a introdução de novos procedimentos e o afastamento…