Uma crise permanente

Uma crise permanente

A palavra crise, normalmente empregada para designar as transformações ou mudanças, é para lá de inadequada para os tempos presentes. Bem mais do que o paroxismo do caos entre dois momentos de estabilidade, de fato estamos todos submetidos a um novo tempo: mudanças sustentáveis transformam profundamente o equilíbrio econômico e político tanto quanto o conjunto das…

T&D em um mundo globalizado e um Brasil de desempregados
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T&D em um mundo globalizado e um Brasil de desempregados

As mudanças no cenário econômico e político no Brasil atualmente têm influenciado a construção da nova realidade empresarial e também afetado a confiabilidade de potenciais investidores no país. Tendo como consequência os investimentos em educação empresarial apresentarem um conjunto deficitário, onde poderiam ser norteados por ações em T&D que fossem baseadas em seminários, pesquisas, congressos…

A regulamentação da profissão, o vasto campo da Administração e o hiato a ser preenchido

A regulamentação da profissão, o vasto campo da Administração e o hiato a ser preenchido

As Revoluções Industriais (a partir do século XVIII) representaram importantes marcos tecnológicos que modificaram drasticamente a maneira como os trabalhadores passaram a lidar com a execução de suas tarefas. Do chão de fábrica aos escalões mais elevados, com o passar do tempo, todos perceberam que o mundo do trabalho estava inexoravelmente se transformando. Desde então,…

Os sinistros aumentos dos planos de saúde

Os sinistros aumentos dos planos de saúde

Lamentavelmente a ANS não define regras ou teto de reajuste para os planos de saúde coletivos no Brasil, que estão sendo reajustados, pasmem, em até 80% para determinados grupos. Mais uma vez observa-se que os reajustes dos planos de saúde coletivos, aplicados em 2017, estão em geral absurdamente acima de qualquer parâmetro razoável, seja do…

Como devemos colocar em prática competências humanas e organizacionais?
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Como devemos colocar em prática competências humanas e organizacionais?

Estamos presenciando constantes transformações no ambiente empresarial, sendo, por sua vez, comuns as tentativas de diagnosticar vários modelos de gestão mais eficazes, com o intuito de promover de forma sustentada o crescimento e o desenvolvimento organizacional. A gestão por competências nasce de modelos gerenciais, outrora já utilizados pelas organizações, tendo, por sua vez, o predomínio…

Esta Reforma da Previdência não é necessária

Esta Reforma da Previdência não é necessária

Quando, como Administradores, analisamos a polêmica questão da Reforma da Previdência encaminhada pelo governo Temer ao congresso fica uma pergunta de como interpreta-la, se única e exclusivamente sob o aspecto técnico tão batido pelo presidente, pelas redes de TV e pelos seus defensores ou vendo um contexto mais geral de impacto na sociedade que em…

Nossas organizações são repletas de gerentes e de executivos, mas vazias de líderes
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Nossas organizações são repletas de gerentes e de executivos, mas vazias de líderes

Vivemos uma crise total dos valores morais no mundo das organizações em geral e uma lacuna crescente de referências e de modelos a serem seguidos nas suas direções. Porém, principalmente, há um hiato de líderes dispostos a assumir os destinos da sociedade em momento tão controverso e peculiar que o mundo vive atualmente. É preciso…

Gestão da Previdência, uma questão de Administração

Gestão da Previdência, uma questão de Administração

A questão da Reforma Previdenciária, tão propalada no momento, é uma das linhas necessárias para uma discussão que precisa ser ainda mais aprofundada: a da Gestão Previdenciária, que, repleta de peculiaridades, deve ser tratada com o mais sério empenho dos profissionais de Administração e do Governo Federal. Neste artigo, falo sob a perspectiva do gestor…