Diversidade e gestão racial de pretos e pardos no ambiente corporativo: desafios e perspectivas

Diversidade e gestão racial de pretos e pardos no ambiente corporativo: desafios e perspectivas

1. Introdução Este artigo discute a importância da gestão da diversidade racial, com foco na inclusão de pessoas pretas e pardas no mercado de trabalho. Fundamentado em teorias sobre diversidade organizacional, justiça social e igualdade de oportunidades, o texto explora os desafios enfrentados pelas empresas para promover a equidade racial e as práticas de gestão…

Diversidade e Inclusão nas Oportunidades Profissionais do Segmento de Tecnologia da Informação

Diversidade e Inclusão nas Oportunidades Profissionais do Segmento de Tecnologia da Informação

1. INTRODUÇÃO A Empregabilidade é uma questão fundamental para o desenvolvimento econômico nacional. essa tem sido uma preocupação constante, dada a complexidade de sua economia e os desafios enfrentados ao longo dos últimos anos. A diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho são temas cada vez mais relevantes e discutidos no setor de tecnologia….

O poder da cultura organizacional positiva na inclusão da diversidade

O poder da cultura organizacional positiva na inclusão da diversidade

APRESENTAÇÃO O tema Diversidade e Inclusão faz cada vez mais parte da sociedade e consequentemente das organizações, que buscam corroborar com essa demanda cultural e social em que grupos e indivíduos reafirmam seus particularismos e suas identidades étnicas, raciais, sexuais, culturais ou religiosas. Muitas empresas estão reforçando o seu compromisso com essa questão e colocando…

As atividades de formação educacional e profissional das mulheres à luz do trabalho decente e da diversidade

As atividades de formação educacional e profissional das mulheres à luz do trabalho decente e da diversidade

INTRODUÇÃO O desenvolvimento da sociedade pós-moderna provocou grandes transformações em várias áreas das relações sociais. No âmbito do comportamento feminino perante a sociedade, na família e, especialmente, no mercado de trabalho foram visíveis as mudanças no papel social que, até então, era atribuído à mulher. Novos formatos familiares surgiram e a imagem da mulher responsável…

A Eempregabilidade e os desafios da sua ação

A Eempregabilidade e os desafios da sua ação

A questão da empregabilidade vem se tornando muito importante na relação entre as pessoas e as empresas e, na última década, evoluiu de forma significativa no meio empresarial tanto em termos conceituais como no exercício da sua prática. Em termos conceituais podemos entender a empregabilidade como a capacidade da pessoa conseguir ser e manter-se empregada…