A ordem moral
Se não temos o direito, individualmente, de sermos um canalha “legalmente correto”, e se o povo, coletivamente, não tem todos os direitos, não é por razões jurídicas ou políticas –
A Ordem Institucional-Legal
O que vai limitar a Ordem Econômica ou Tecnocientífica, ou seja, o desenvolvimento das ciências e das tecnologias, o progresso científico-tecnológico, os avanços da economia de mercado? Será a Ordem
A ordem tecnocientífica ou econômica
As teorias das organizações se forjam nas possibilidades e nas realidades objetivas da Ordem Tecnocientifica ou Econômica. Legitimá-las ou rejeitá-las são circunstâncias que podem conduzir ao sucesso corporativo no universo
O problema dos limites e da distinção das ordens
Como se formam as doutrinas e as ideologias organizacionais, as teorias e as práticas que vicejam no mundo corporativo, nas relações de trabalhos, nas circunstâncias da vida empresarial? No cotidiano
A Logística precisa fazer a diferença
“Produtos hoje são cada vez mais parecidos e as tecnologias são rapidamente copiadas, por isso o nível de serviço logístico é cada vez mais um diferencial dentro das organizações.” Você
A Eempregabilidade e os desafios da sua ação
A questão da empregabilidade vem se tornando muito importante na relação entre as pessoas e as empresas e, na última década, evoluiu de forma significativa no meio empresarial tanto em
A motivação para a realização
Quase todas as pessoas tendem a se autoperceberem como motivadas para a realização. Julgam-se empreendedoras. Mas é claramente necessário ter muita cautela com tais percepções. Afinal, virou lugar comum
Desigualdade social e o Welfare State brasileiro
RESUMO: Esse trabalho procura examinar a correlação entre as desigualdades sociais e a construção do Welfare State no nosso país até o período do governo Fernando Henrique Cardoso. O sistema
A Logística Precisa Fazer a Diferença
“Produtos hoje são cada vez mais parecidos e as tecnologias são rapidamente copiadas, por isso o nível de serviço logístico é cada vez mais um diferencial dentro das organizações.” Você certamente nos
Melhor desempenho empresarial depende de motivar pessoas
Um significativo fator de melhoria no desempenho das empresas são as pessoas motivadas, de forma que elas passem a desejar sempre melhores condições de vida e trabalho. Cada colaborador deve
O que é avaliação de desempenho?
Avaliar é apreciar, estimar, fazer idéia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido
Planos de Negócios em TCC e o seu poder de integração entre ensino, pesquisa e extensão
Parece não haver dúvidas em relação aos resultados positivos que os trabalhos de conclusão de curso (os TCC) que possuem projetos consistentes e docentes capacitados provocam na vida acadêmica dos