Empreendedor: o maior ativo e passivo das organizações

Empreendedor: o maior ativo e passivo das organizações

O dono do negócio, o empreendedor fundador, pode ser, a um só tempo, o mais valioso, mas também o mais oneroso recurso humano da empresa. Noutros termos, o empreendedor pode ser a pessoa de quem a empresa tanto depende para crescer ou para estagnar e regredir. O dono do negócio é um exemplo bastante ilustrativo…

A TRILOGIA CONTEMPORÂNEA:  ADMINISTRAÇÃO – FORMAÇÃO – SUSTENTABILIDADE

A TRILOGIA CONTEMPORÂNEA: ADMINISTRAÇÃO – FORMAÇÃO – SUSTENTABILIDADE

            A administração vem se despontando como a ciência que mais vem demandando generalidades de conhecimentos e, por conseguinte, provendo maiores possibilidades à empregabilidade na sociedade contemporânea.             As ciências administrativas na sociedade contemporânea estão demandando a criação de estratégias formativas factíveis de favorecerem o desenvolvimento de políticas socioambientais que propiciem um desenvolvimento realmente sustentável….

Logística reversa de pós-fornecimento interno

Logística reversa de pós-fornecimento interno

(uma ferramenta de otimização de custos operacionais) Breve introdução A Logística pode ser considerada como uma das mais antigas atividades humanas, haja vista a necessidade de atendimento à sociedade no tempo necessário e nas quantidades requeridas. Ultimamente, tem-se falado muito em logística reversa de pós-venda e de pós-consumo, no entanto, nada se comenta sobre a…

Cultura organizacional: será que você entende mesmo o que isso significa?

Cultura organizacional: será que você entende mesmo o que isso significa?

Desenvolver a competência individual é evidentemente importante, mas se constitui apenas numa das dimensões do processo de influenciação do comportamento humano no trabalho. O impacto da cultura exerce papel critico na definição dos padrões de desempenho. Quando os progressos das Ciências Sociais revelaram que o sentir e o pensar são, simultaneamente, fonte e limite do…

Líderes, uma espécie em extinção?

Líderes, uma espécie em extinção?

Os escândalos de todos os dias, amplamente trombeteados pela imprensa em todo o mundo, têm gravitado em torno de duas questões centrais, vitais para o nosso cotidiano: a corrupção generalizada, governamental e empresarial, nacional e internacional, e a escassez de lideranças. Vivemos uma crise total dos valores morais no mundo das organizações em geral e…

As Organizações do Século XXI: Tendências e Incertezas

As Organizações do Século XXI: Tendências e Incertezas

Um assunto que, atualmente, tem chamado atenção de estudiosos, de diversas áreas, é o futuro das organizações, sejam elas instituições privadas ou públicas. Isto, obviamente, tem ligação direta com os problemas que enfrentam os países com as suas estruturas, em relação ao estágio atual do capitalismo, no mundo. Considerando que a estrutura da organização, e…

A motivação para a realização

A motivação para a realização

     O empreendedorismo se tornou a palavra da moda, o diferencial competitivo do sucesso no mundo das organizações. Todos se sentem e querem ser empreendedores, condição inescapável para a realização profissional. Mas isso será sempre possivel?       Quase todas as pessoas tendem a se autoperceberem como motivadas para a realização. Julgam-se empreendedoras. Mas é claramente…

Universidades: a serviço do mercado
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Universidades: a serviço do mercado

De forma geral, um novo campo de acumulação de capital se abre com a transformação das universidades em fábricas de produção do saber eficaz, ou seja, a serviço dos interesses comerciais do mercado. Este é o destino da produção do conhecimento e do saber: ser modelado por um capitalismo universitário a serviço dos interesses comerciais…