Ser versus fazer

Ser versus fazer

Para os existencialistas a dissonância SER X TER seria a marca definitiva do homem moderno em busca do auto-encontro e da felicidade. Mal sabiam que o mundo das organizações logo suscitaria, nestes primeiros anos do Século XXI , uma nova disjuntiva SER X FAZER , que, apesar de ser uma variação em torno do mesmo…

Um projeto vitorioso

Um projeto vitorioso

A Fundação Cesgranrio está completando 40 anos. Folheando páginas de sua história, relembramos os relevantes serviços que, nesta trajetória, vêm sendo prestados à educação e à cultura brasileiras. Todos eles marcados pela inovação, pela competência, pela qualidade. Relembramos, também, o que tem realizado na área social, desde seu início. O Programa de Bolsas de Estudo, nesses 40 anos, já…

Qualidade para a Educação Básica

Qualidade para a Educação Básica

O Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro, sob a dinâmica e esclarecida presidência do Dr. Wagner Siqueira realizou, com apoio do Conselho Federal, o XXII Encontro Brasileiro e o VIII Congresso Mundial de Administradores, nos dias 5, 6 e 7 de novembro, no VIVO RIO e no Museu de Arte Moderna. Dois mil e quinhentos administradores…

O desafio de melhorar a performance operacional

O desafio de melhorar a performance operacional

Quando o profissional de logística é contratado por uma empresa, seja como gestor ou consultor, normalmente ele é chamado em uma reunião onde é exposto que a operação não está atingindo os indicadores de performance desejados pelos clientes (internos ou externos), isto vem causando inúmeros prejuízos, alguns mensuráveis, outros não. Grande parte das vezes, o…

Elementos Essenciais do Trabalho em Equipe – Parte II

Elementos Essenciais do Trabalho em Equipe – Parte II

Na Parte I, tivemos a oportunidade de analisar a relação poder/autoridade na dinâmica do trabalho em equipe. Veremos, agora, os demais elementos essenciais constitutivos de quaisquer agrupamentos humanos comprometidos com a realização de determinada tarefa ou atividade: a) Moral/Coesão; b) Normas/Padrões; c) Objetivos/Metas; d) Mudança/Desenvolvimento.   1. MORAL/COESÃO   Seja qual for a equipe, naturalmente…

Análise do resultado de algumas questões da Pesquisa Nacional 2011

Análise do resultado de algumas questões da Pesquisa Nacional 2011

Perfil do Administrador O profissional registrado   A pesquisa mostra que o CRA-SP (Estado de São Paulo) é o conselho que apresenta o maior número de registrados (32,38%) e, a região Sudeste representa 55,03% dos registrados em relação ao país. Os dados revelam, ainda, que os Administradores não registrados representam apenas 2,40% dos Administradores do…

É Possível Conciliar Ética e Lucro? (Parte IV)

É Possível Conciliar Ética e Lucro? (Parte IV)

“Ao ingressarem no mundo do trabalho as pessoas fraturam o seu comportamento ao conviverem simultaneamente com as imposições de duas éticas distintas e ambivalentes: a ética de convicções e a ética de resultados” Há muitas maneiras de se mentir no mundo das organizações, como, de resto, na vida em geral. Você pode fazer afirmações que…

É Possível Conciliar Ética e Lucro? (Parte III)

É Possível Conciliar Ética e Lucro? (Parte III)

A tentativa de generalização de aplicação dos pressupostos da ética empresarial coloca em cores vivas o equacionamento da resposta objetiva e concreta à necessidade de compatibilização dos conceitos de lucro e de ética no mundo corporativo. Não discuto que as ações empresariais possam se dar nos conformes da moral, tanto como as ações empresariais são…

Gestão de Projetos: uma realidade

Gestão de Projetos: uma realidade

A busca pela perpetuação e progressão das organizações está, a cada dia, fazendo com que os administradores parem e repense a forma de aplicar as técnicas de gestão já conhecidas no ambiente corporativo. Além disso, a busca por novas técnicas, capazes de produzir mais com menos recursos, tem sido constante. E quando se fala em…