Empresas dinamizadas através de pessoas

2019-02-04T14:30:17-02:0023/08/2016|Categorias: Gestão de Pessoas|Tags: , , |

Quando temos como objetivo de aprendizagem a definição de características democráticas referente as teorias administrativas e suas fundamentações sobre a natureza humana, podemos também definir os estilos de administração e sistemas administrativos, analisando por sua vez, as organizações como sistemas sociais cooperativos e decisórios. Observando criteriosamente o comportamento organizacional e suas principais interações com participantes e [...]

Pessoas que nos fazem crescer

2016-06-10T14:39:50-03:0023/05/2016|Categorias: Administração Geral|Tags: |

Lendo o livro da Sherry Argov – Por que os homens amam as mulheres poderosas? – destaquei como sempre faço alguns tópicos interessantes.  São  tópicos que me saltam aos olhos e me dizem mais do que simples palavras, me dão lições de vida. Num desses trechos a autora cita Eleanor Roosevelt: “Ninguém pode fazer você se [...]

A Anti-Administração e os Oito Princípios da Excelência de Desempenho e das Pessoas Realizadoras

2015-04-06T16:53:40-03:0006/04/2015|Categorias: Administração Geral|Tags: , , , , , , |

O conceito de Anti-Administração é um conceito pouco conhecido, mas de muita utilidade, pois a Anti-Administração é sempre negativa...

Otimizando fluxos de materiais, pessoas e informações

2013-08-13T10:13:11-03:0013/08/2013|Categorias: Administração Geral|Tags: , , , |

Por muitos anos tive a oportunidade de trabalhar como executivo de logística dentro de instalações industriais (usinas siderúrgicas, fábricas de produtos químicos, de produtos de puericultura, de alimentos, de medicamentos, de produtos de higiene e beleza entre outras). Nestas indústrias (assim com em muitas outras), a busca pela melhoria da produtividade é  uma atividade diária, e […]

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