Liderança on-line: é possível?

Vivemos dias sem precedentes, as pessoas e organizações passam por um período de desafios e provações em que muitas não sobreviverão após a pandemia.

Porém, são em tempos de crise que as organizações necessitam mais do que nunca de que seus executivos exerçam a liderança, para que inspirem e motivem suas equipes a passar por este momento da melhor forma possível.

É fato que a comunicação e as relações a distância, baseadas na tecnologia, reduzem de certa forma a capacidade de transmitir emoções e possibilitam erros de interpretação por parte dos receptores da mensagem.

Por isso, o exercício da liderança a distância/on-line continua baseado nos conceitos de liderança contemporâneos, porém com alguns cuidados:

1. O líder deve se certificar que as mensagens estão sendo interpretadas da forma correta;

2. Precisa identificar as reais necessidades e sentimentos de sua equipe;

3. Aumentar o número de interações com sua equipe e seus funcionários;

4. Transmitir emoções e inspirar a distância requer habilidade e competência.