Desenvolver a competência individual é evidentemente importante, mas se constitui apenas numa das dimensões do processo de influenciação do comportamento humano no trabalho. O impacto da cultura exerce papel critico na definição dos padrões de desempenho. Quando os progressos das Ciências Sociais revelaram que o sentir e o pensar são, simultaneamente, fonte e limite do…
Obsolescência é a incapacidade de o executivo manter, face às mudanças da ambiência organizacional, um comportamento adaptativo e inovador, criativo. É o fracasso de alguém que já foi capaz de obter resultados que normalmente seriam dele esperados.
Os escândalos de todos os dias, amplamente trombeteados pela imprensa em todo o mundo, têm gravitado em torno de duas questões centrais, vitais para o nosso cotidiano: a corrupção generalizada, governamental e empresarial, nacional e internacional, e a escassez de lideranças. Vivemos uma crise total dos valores morais no mundo das organizações em geral e…
A crise econômica mundial de 2008 coloca de forma dramática a questão do emprego para os jovens que ascendem ao mercado de trabalho. Essa dificuldade que antes já se percebia sem muita nitidez, agora se dá explicitamente, à vista de todos. O presente e o futuro são sombrios, a ponto de já se falar em…
Um assunto que, atualmente, tem chamado atenção de estudiosos, de diversas áreas, é o futuro das organizações, sejam elas instituições privadas ou públicas. Isto, obviamente, tem ligação direta com os problemas que enfrentam os países com as suas estruturas, em relação ao estágio atual do capitalismo, no mundo. Considerando que a estrutura da organização, e…
O empreendedorismo se tornou a palavra da moda, o diferencial competitivo do sucesso no mundo das organizações. Todos se sentem e querem ser empreendedores, condição inescapável para a realização profissional. Mas isso será sempre possivel? Quase todas as pessoas tendem a se autoperceberem como motivadas para a realização. Julgam-se empreendedoras. Mas é claramente…
De forma geral, um novo campo de acumulação de capital se abre com a transformação das universidades em fábricas de produção do saber eficaz, ou seja, a serviço dos interesses comerciais do mercado. Este é o destino da produção do conhecimento e do saber: ser modelado por um capitalismo universitário a serviço dos interesses comerciais…
À semelhança de todo sistema de educacional contemporâneo, o ensino e a prática da administração e da gestão das organizações são baseados nos pressupostos de uma sociedade inteiramente centrada no mercado. O conhecimento aplicado ao mundo das organizações também está a serviço dessa sociedade de mercado. Mas, afinal, o que é o mercado? Somos todos…
As organizações estabelecem políticas de bem-estar no trabalho por força da lógica da sociedade de mercado por meio da gestão de pessoas. Os administradores de empresas por formação são sabedores de que não basta contar com o conhecimento técnico do empregado, é necessário também conquistar a sua energia motivacional gerando o tão esperado envolvimento na…
Hoje, dia 9 de setembro, é comemorado o dia do administrador e ofereço aos leitores um estudo sobre a estratégia de inovação. Trata-se de um termo composto de duas palavras: estratégia, que é uma direção para a empresa ser diferente e a inovação que é a descoberta de como transformar algo antigo, sem valor, em…
