Salário emocional: impacto na produção e performance
Indiscutivelmente o item de maior relevância no relacionamento colaborador/empresa é o salário. Há uma frase que já se popularizou que diz “para quem paga sempre é muito; para quem recebe sempre pode haver aumento”. Quem já passou por atraso no seu recebimento sabe o transtorno que é administrar as finanças quando o crédito não chega no…