Não deixe o ressentimento prosperar
O ressentimento é uma forma insidiosa de estimular a prática de maus comportamentos no trabalho.
Não deixe o ressentimento prosperar
O ressentimento é uma forma insidiosa de estimular a prática de maus comportamentos no trabalho. Os colaboradores tendem a ficar ressentidos por três grandes motivos principais: a) iniqüidade ou por tratamento não eqüitativo; b) mudanças nas regras e processos de trabalho; c) perda de status e poder. Imagine a situação de…