Não deixe o ressentimento prosperar

Por |2017-12-04T13:15:55-02:0024/04/2012|Categories: Administração Geral|Tags: , |

O ressentimento é uma forma insidiosa de estimular a prática de maus comportamentos no trabalho. Os colaboradores tendem a ficar ressentidos por três grandes motivos principais: a) iniqüidade ou por tratamento não eqüitativo; b) mudanças nas regras e processos de trabalho; c) perda de status e poder.          Imagine a situação de cinco [...]