Uma parte importante da sociedade, em todo o mundo, se desloca em direção às questões envolvendo sustentabilidade, o que inclui – de forma obrigatória – reflexões sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI), dentro e fora do ambiente organizacional. Embora intimamente conectados, cada um desses três termos possui uma ideia, oportunidade e desafio particular. São termos…
Sou administrador e um pesquisador, que motivado por experiências pessoais e pela crescente demanda por inclusão, mergulhei no universo da inserção de Pessoas com Deficiência (PcD) e neurodivergentes no mercado de trabalho, especificamente no setor varejista, onde pude estar presente por alguns anos. Por meio de um estudo de caso em uma grande rede de…
Introdução Ao longo do tempo, a economia brasileira, via mercado de trabalho, experienciou a inserção de povos das mais variadas origens, favorecendo a uma gama de contribuições culturais, idiomáticas e de conhecimentos, absorvidos por todos os campos da sociedade e, ao que interessa nesse artigo, às empresas. É senso comum a afirmação de que o…
1. Introdução Este artigo discute a importância da gestão da diversidade racial, com foco na inclusão de pessoas pretas e pardas no mercado de trabalho. Fundamentado em teorias sobre diversidade organizacional, justiça social e igualdade de oportunidades, o texto explora os desafios enfrentados pelas empresas para promover a equidade racial e as práticas de gestão…
1. INTRODUÇÃO A Empregabilidade é uma questão fundamental para o desenvolvimento econômico nacional. essa tem sido uma preocupação constante, dada a complexidade de sua economia e os desafios enfrentados ao longo dos últimos anos. A diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho são temas cada vez mais relevantes e discutidos no setor de tecnologia….
Introdução A digitalização impactou profundamente o mercado de trabalho, criando novas possibilidades e desafios. A transformação digital não se limita à introdução de tecnologias; ela envolve a adaptação de processos para incluir a diversidade e assegurar condições dignas de trabalho para todos os profissionais. Este artigo propõe uma reflexão sobre como a inclusão de perfis…
APRESENTAÇÃO O tema Diversidade e Inclusão faz cada vez mais parte da sociedade e consequentemente das organizações, que buscam corroborar com essa demanda cultural e social em que grupos e indivíduos reafirmam seus particularismos e suas identidades étnicas, raciais, sexuais, culturais ou religiosas. Muitas empresas estão reforçando o seu compromisso com essa questão e colocando…
INTRODUÇÃO O desenvolvimento da sociedade pós-moderna provocou grandes transformações em várias áreas das relações sociais. No âmbito do comportamento feminino perante a sociedade, na família e, especialmente, no mercado de trabalho foram visíveis as mudanças no papel social que, até então, era atribuído à mulher. Novos formatos familiares surgiram e a imagem da mulher responsável…
