A proliferação das associações de fachada emerge como um dos mais preocupantes fenômenos da contemporaneidade, no Brasil, corroendo a confiança social e expondo a fragilidade de diversos sistemas. Escândalos recentes envolvendo o INSS revelaram a utilização dessas entidades, que se apresentam como associações, mas que, na realidade, são meros artifícios para a prática de fraudes,…
Tornar-se um gerente de facilities é uma carreira empolgante e dinâmica que combina conhecimento técnico, experiência em gerenciamento e uma profunda compreensão da eficiência operacional. O gestor de facilities é o profissional que se responsabiliza por coordenar e gerenciar todas as práticas necessárias para conservar a boa infraestrutura da empresa (escritórios, indústrias, condomínios, hospitais, bancos,…
Dando continuidade ao debate iniciado no artigo “Omissão Mata no Centro do Rio” (https://espacoopiniao.adm.br/omissao-mata-no-centro-do-rio/), que expôs a grave situação dos imóveis abandonados e o risco que representam para a população, aprofundamos agora a análise das possíveis soluções e responsabilidades. A Prefeitura, como principal gestora do espaço urbano, deve assumir a liderança na elaboração e execução…
Para início de conversa… A Administração é um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento econômico, social e cultural de qualquer nação. O administrador desempenha um papel essencial na gestão de recursos, na formulação de estratégias e na tomada de decisão para otimizar processos e impulsionar organizações de todos os setores. Com a crescente globalização, a…
O problema da motivação no trabalho resulta fundamentalmente de como a organização é administrada, bem mais do que uma predisposição intrínseca em relação ao trabalho daqueles que o vão executar. Se você deseja compreender as razões pelas quais alguém se comporta de certa maneira, tem que aprender a olhar o seu ambiente como ele o…
Uma parte importante da sociedade, em todo o mundo, se desloca em direção às questões envolvendo sustentabilidade, o que inclui – de forma obrigatória – reflexões sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI), dentro e fora do ambiente organizacional. Embora intimamente conectados, cada um desses três termos possui uma ideia, oportunidade e desafio particular. São termos…
Após muitos anos atuando na gestão de instituições do ensino superior, estou absolutamente convencido de que o verdadeiro cliente delas é a sociedade. Suas atividades principais: ensino, pesquisa e extensão a ela se destinam, tornando-a melhor. A sociedade se beneficia das novas formas de resolver seus problemas que a pesquisa proporciona, de profissionais mais qualificados…
O gerenciamento de propriedades é um campo especializado do setor imobiliário que se concentra na supervisão e administração de propriedades residenciais, comerciais e industriais. O principal objetivo da gestão de propriedades é garantir que as propriedades sejam mantidas, alugadas e gerenciadas de forma eficiente para maximizar seu valor e lucratividade. Os gerentes de propriedades desempenham…
1. Introdução Este artigo discute a importância da gestão da diversidade racial, com foco na inclusão de pessoas pretas e pardas no mercado de trabalho. Fundamentado em teorias sobre diversidade organizacional, justiça social e igualdade de oportunidades, o texto explora os desafios enfrentados pelas empresas para promover a equidade racial e as práticas de gestão…
Introdução A digitalização impactou profundamente o mercado de trabalho, criando novas possibilidades e desafios. A transformação digital não se limita à introdução de tecnologias; ela envolve a adaptação de processos para incluir a diversidade e assegurar condições dignas de trabalho para todos os profissionais. Este artigo propõe uma reflexão sobre como a inclusão de perfis…
