Programas de bem-estar no local de trabalho
Normalmente, um funcionário costuma passar boa parte do seu tempo trabalhando no escritório, empresa ou em casa (home office). Portanto, é recomendável a criação de programas de bem-estar no trabalho.
A fraude das associações de fachada
A proliferação das associações de fachada emerge como um dos mais preocupantes fenômenos da contemporaneidade, no Brasil, corroendo a confiança social e expondo a fragilidade de diversos sistemas. Escândalos recentes
Programas de bem-estar no local de trabalho
Um programa de bem-estar no trabalho, ou Wellness Programs, é caracterizado por um esforço realizado pela empresa para apoiar a melhoria da saúde dos seus funcionários.
Crítica sob a Visão do Administrador: “Planos de Saúde: Entre a Gestão e a Negação de Direitos”
Sob a ótica da administração, o cenário descrito no texto revela um grave desequilíbrio entre a missão social das operadoras de saúde suplementar e sua prática empresarial, o que compromete
A inclusão de Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no Ambiente de Trabalho
Este artigo destaca a necessidade de uma interface entre as comissões do CRA-RJ, dada a relevância do tema e a importância de um ambiente de trabalho preparado para acolher profissionais
A gestão dos celulares no ambiente educacional: o óbvio no espaço escolar?
Recentemente foi sancionada lei federal que restringe o uso de celulares nas escolas, com o objetivo, segundo o MEC, de “equilibrar o uso de tecnologias digitais na educação básica”¹, ação
A Tuberculose no Mundo, Brasil e Rio de Janeiro: Um Olhar Administrativo
Março é conhecido como o Mês de Combate à Tuberculose, e o dia 24 de março foi escolhido como o Dia Mundial da Tuberculose em referência à data em que
Segurança do Paciente: Um Compromisso que começa na Gestão Hospitalar
O dia 1º de abril foi escolhido como o Dia da Segurança do Paciente no Brasil porque, nessa data, em 2013, o Programa Nacional de Segurança do Paciente (PNSP) foi
O design organizacional e os desafios das organizações de pequeno porte
A maneira como uma organização se estrutura para operar em um determinado mercado é crucial para o uso racional dos recursos, sejam eles humanos, físicos, financeiros, materiais ou tecnológicos. Nesse
O desenvolvimento humano e a gestão de pessoas: oportunidades e desafios
A gestão de pessoas – ou a gestão dos Recursos Humanos de uma organização – possui diversas responsabilidades no contexto organizacional, sendo uma delas a de prover ou apoiar a
Entre a urgência e a espera: os limites éticos da regulação em saúde
Por mais que o Sistema Único de Saúde (SUS) seja reconhecido mundialmente por sua universalidade e abrangência, um de seus maiores desafios está na regulação do acesso aos serviços, especialmente
Dia Mundial da Saúde: desafios globais e o papel estratégico do administrador na saúde brasileira
O dia 7 de abril celebra-se o Dia Mundial da Saúde, instituído pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como um convite à reflexão sobre o direito à saúde, o acesso